Archivos mensuales: abril 2020

La gestión de recursos humanos en los últimos años ha luchado para ser vista como un determinante vital del negocio. Además, el liderazgo ejecutivo junto con la decisión de la junta directiva sobre lo que RR.HH. realmente aporta a la mesa con respecto a la planificación y organización estratégica de negocios ha comenzado a reconsiderar el concepto de que RR.HH. es un impulsor de papel de alto nivel, pero debido a los recientes cambios en el empleo. ley, la necesidad de recursos humanos es imprescindible ahora más que nunca. La fuerza laboral actual ya no es una colección del empleado [...]

Un departamento de recursos humanos eficazmente administra a la organización con la estructura y la capacidad de abordar los problemas comerciales a través del trato con los recursos más valiosos de su organización: sus empleados. Hay pocas disciplinas o áreas de recursos humanos, pero los expertos en recursos humanos en cada disciplina pueden realizar más de una de las más de seis funciones básicas. En las pequeñas empresas sin una división de recursos humanos comprometida, es posible lograr un nivel similar de productividad y gestión de la fuerza laboral a través de la externalización de funciones de recursos humanos o [...]