Archivos mensuales: febrero 2020

La relación entre las prácticas de recursos humanos y la estrategia comercial de una empresa están alineadas de muchas maneras. El objetivo final de la alineación es utilizar el capital humano como instrumento para maximizar los activos de la organización en beneficio de las partes interesadas. A continuación se presentan algunas de las relaciones entre las prácticas de recursos humanos y la estrategia comercial.GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOSLas prácticas de recursos humanos crean el proceso para el desarrollo del conocimiento de los empleados y el conjunto de habilidades en toda la organización para promover sus competencias básicas que respaldan y [...]

El éxito empresarial se trata de llevar a las personas adecuadas al lugar correcto en el momento adecuado. Entonces, ¿cuál es el problema? En realidad, si necesita administrar no uno, sino cinco empleados o mejor cinco grupos de empleados, entonces enfrenta el problema de la medición y el control. Es difícil saber si un grupo se está desempeñando mejor o no, cada vez es más difícil comparar el éxito de un empleado con otro, es difícil ver las características únicas de las personas. Entonces, ¿cuál es la solución? Las métricas clave y los indicadores clave, que le indicarán cómo administrar [...]

El campo de la Organización del Comportamiento Humano enfatiza la importancia de los recursos humanos en cualquier organización empresarial. El campo empresarial ofrece demasiado enfoque en el desarrollo de la mano de obra, ya que es el alma de una industria existente.Esta consideración proporcionó varios honores en la empresa comercial para crear departamentos derivados para atender a diferentes marcos estructurales en el desarrollo de la gestión de recursos humanos. Algunos de los archivados más genéricos o comunes son los siguientes:Carreras de recursos humanosCertificación de Recursos HumanosConsultoría de recursos humanosLey de Recursos HumanosAdministración de recursos humanosOutsourcing de Recursos HumanosPrograma de recursos [...]

En el mundo de los negocios de hoy es imprescindible una formación adecuada en recursos humanos. Cualquier empresa con aspiraciones de éxito debe insistir en que sus gerentes y supervisores asistan a la capacitación de recursos humanos. Debido a que los gerentes, especialmente los gerentes por primera vez, a menudo carecen de las habilidades y la capacidad de resolución de problemas cuando surgen conflictos, no están equipados con la capacidad de tratarlos. Lejos de ser un extra deseable, esto es esencial para cualquier empresa con visión de futuro.Hay tres habilidades básicas que la capacitación en recursos humanos ofrece a los [...]